HUELGA
El derecho a la huelga está consagrado en el articulo 56 de la Constitución Política el cuál afirma que se garantiza el derecho de huelga excepto a a los miembros de las fuerzas armadas, policía y los trabajadores de los servicios públicos esenciales.
La huelga es considerada como fundamental para la conformación de un estado democrático, participativo y pluralista, ya que se encuentra encaminada a hacer efectivos los derechos y a buscar una mayor equidad para los trabajadores.
La huelga esta definida como "la suspensión colectiva, temporal y pacifica del trabajo, efectuada por los trabajadores de un establecimiento o empresa con fines económicos y profesionales propuestos a sus patronos".
En nuestro país una huelga es legal después de un proceso de presentación de un pliego de peticiones y como consecuencia del fracaso de las negociaciones.
La huelga esta definida como "la suspensión colectiva, temporal y pacifica del trabajo, efectuada por los trabajadores de un establecimiento o empresa con fines económicos y profesionales propuestos a sus patronos".
En nuestro país una huelga es legal después de un proceso de presentación de un pliego de peticiones y como consecuencia del fracaso de las negociaciones.
